奶茶加盟店管理者下达指令要明确

沟通是工作中必不可少的环节。对于奶茶加盟店管理者来说,沟通在工作中具体表现为向员工下达指令。所以管理者在给奶茶加盟店员工下达指令时,就是在与员工进行沟通,虽然员工不予以具体的回应,但是奶茶加盟店管理者下达的指令必须要明确,员工才能准确执行。 

一般来说,明确的指令包含以下三个方面意思。 

1)指令的内容要明确。奶茶加盟店管理者在下达指令时,是以指令的形式与员工进行沟通,员工通过查看指令内容领悟奶茶加盟店管理者的意图,从而完成沟通行为。如果奶茶加盟店管理者下达的指令内容有误,就会让沟通出现障碍,员工也就无法执行该指令。 明确的指令内容包括在哪里做、以什么方式做等,这些都要表达清楚,员工才可以按照要求去做。否则,沟通失败也会导致工作任务失败,因为很多时候员工不会主动思考指令内容,只是机械性地执行。 

2)完成指令内容的时间要明确。有些指令具有时效性,只能在某个时间段内完成才有效,这就要求奶茶加盟店管理者在下达指令时,必须明确指令的完成时间。这样员工才会明白指令内容的紧迫性,从而调整自己的工作进度。 

 

3)指令内容须具有可执行性。当奶茶加盟店管理者下达的指令在内容和时间上都非常明确之后,要再次明确指令内容是否具有可执行性。很多时候,奶茶加盟店管理者为了达到某个目的会忽略一些实际情况,如节假日、员工的身体状况、店铺运营的问题等,导致所下达的指令无法顺利完成或根本无法完成。这些都导致了奶茶加盟店管理者与员工的沟通失败,员工也就无法将指令内容执行到底。奶茶加盟店管理者要想与员工沟通顺利,就要注意以上三个方面的问题。

版权声明:本文为原创文章,版权归 中国奶茶加盟网 所有,欢迎分享本文,转载请保留出处!

转载请注明:奶茶加盟店十大品牌_奶茶店加盟排行榜_奶茶连锁加盟-中国奶茶加盟网

奶茶加盟店管理者下达指令要明确

关键词:奶茶加盟店